BSCI2.0版本的評分標(biāo)準(zhǔn)
BSCI2.0版本的評分標(biāo)準(zhǔn)變化了幾次，看了最近的標(biāo)準(zhǔn)，變化也不太大，懶得重新整理最新的，就以2016年4月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解析:
1、BSCI 2.0評分分為五個級別：
A- OUTSTANDING:有效期2年，但是大部分工廠會被抽查。
B- GOOD:有效期2年，但是大部分工廠會被抽查。
C- ACCEPTABLE:有效期1年，少部分工廠會被抽查。
D- INSUFFICIENT:很多買家不接受，要求做個跟進(jìn)審核，結(jié)果達(dá)到C或以上等級。
E- UNACCEPTABLE:但是按照BSCI 2.0的標(biāo)準(zhǔn)，要想得E，估計難度比得A，B都要大，因?yàn)樯鐣?zé)任表現(xiàn)差到得E的工廠，基本上也就告別制造業(yè)了。當(dāng)然，這是一句玩笑話，不過BSCI的標(biāo)準(zhǔn)判定中，明E級別明顯是個擺設(shè)，那這個級別的工廠基本為0。
Zero Tolerance：這個級別一般不會出現(xiàn)，只有出現(xiàn)重大缺失項(xiàng)才會出現(xiàn)這個級別，如囚工，童工等。
2、BSCI標(biāo)準(zhǔn)判定中，5個級別的構(gòu)成要素：
A-OUTSTANDING: 滿足以下兩個條件的，可以獲得A級別：
總體評分在86% to 100%的；
至少7個部分級別為A，任何一個部分無C，D，E級別。
B-GOOD: 足以下兩個條件的，可以獲得B級別：
總體評分在71% to85%的。
最多3個部分級別為C，中文：任何一個部分無D，E級別
C-ACCEPTABLE: 滿足以下兩個條件的，可以獲得C級別：
總體評分在51% to70%的；
最多2個部分級別為D，任何一個部分無E級別
D-INSUFFICIENT: 滿足以下兩個條件的，可以獲得D級別：
總體評分在30% to50%的。
最多6個部分級別為E級別
E-UNACCEPTABLE: 滿足以下兩個條件的，為E級別：
總體評分在0% to29%的；
最多7個部分為E級別；
但是按照BSCI 2.0的標(biāo)準(zhǔn)，BSCI標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容主要分為13個部分，要想得E，估計難度比得A，B都要大，因?yàn)樯鐣?zé)任表現(xiàn)差到得E的工廠，基本上也就告別制造業(yè)了。當(dāng)然，這是一句玩笑話，不過BSCI的標(biāo)準(zhǔn)判定中，明E級別明顯是個擺設(shè)，那這個級別的工廠基本為0。
Zero Tolerance：這個級別一般不會出現(xiàn)，只有出現(xiàn)重大缺失項(xiàng)才會出現(xiàn)這個級別，如囚工，童工等。
3、BSCI每個部分的評分標(biāo)準(zhǔn)：
在了解BSCI 2.0實(shí)際評分標(biāo)準(zhǔn)之前，為了方便，大家先了解下以下幾個詞組（都是自己命名的，標(biāo)明實(shí)際評分的作用）：
實(shí)際評分：這就是審核員把報告寫好后，對應(yīng)的BSCI條款得分，簡單說，就是這個點(diǎn)打多少分了。
YES評分：若工廠滿足該條標(biāo)準(zhǔn)要求，則標(biāo)注為YES，這條就是YES的得分，這一條得滿分。 PARTIALLY評分：若該條工廠部分滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，則標(biāo)注為PARTIALLY，這條就是PARTIALLY的得分，這一條得部分的分?jǐn)?shù)。
但是這里要特別注意，如果BSCI的某個條款被標(biāo)注為“Crucial”的話，就不是不得分了，而是扣分。這點(diǎn)我們在后面開個專章講解。
NO評分：若工廠不滿足該條標(biāo)準(zhǔn)要求，則標(biāo)注為NO，這條就是NO的得分，這一條得0分。 但是這里要特別注意，如果BSCI的某個條款被標(biāo)注為“Crucial”的話，就不是不得分了，而是扣分。這點(diǎn)我們在后面開個專章講解。
N/A評分：如果BSCI的某些條款不適用了所在國家或所在工廠，則標(biāo)注為N/A，得分為滿分，為什么是不適應(yīng)會得滿分，原因應(yīng)該是BSCI系統(tǒng)方便計算工廠的實(shí)際得分與方便級別判定。
舉例說明：
以BSCI 2.0第二部分：Performance area 2: Workers Involvement and Protection 來作為講解： 該部分總共有5個條款，2.1至2.5，其中2.3屬于Crucial的問題點(diǎn)： 非Crucial的不符合項(xiàng)：
2.1， 2.2， 2.4與2.5條款，如果符合要求，標(biāo)注“YES”就會給滿分10分，部分符合要求，標(biāo)注“PARTIALLY”就給5分，完全不符合要求，標(biāo)注“NO”為0分，不適用標(biāo)注“N/A”給滿分10分
Crucial的不符合項(xiàng)：
2.3條款，其評分標(biāo)準(zhǔn)就完全不一樣了，如果符合要求，標(biāo)注“YES”就會給滿分10分，部分符合要求，標(biāo)注“PARTIALLY”就倒扣5分，完全不符合要求，標(biāo)注“NO”倒扣15分，不適用標(biāo)注“N/A”給滿分10分。
同樣是Crucial的不符合項(xiàng)，其扣分多少也不一樣，BSCI自身認(rèn)為很重要的，很關(guān)注的，則會通過扣分的多少來影響最終的判定結(jié)果。
大家可以在上面的每個條款后面的評分標(biāo)準(zhǔn)，了解情況。
Performance area 2: Workers Involvement and Protection Number Sub Chapter Crucial 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5
Grievance
No
Rating
實(shí)際評分 YES評PARTIALLYNO評分 N/A評分-15
10 10 10 10 10
評分 5 5 -5 5 5
0 0 -15 0 0
分 10 10 10 10 10
Mechanism No
Yes No NO
如果對對應(yīng)條款內(nèi)容不熟悉的，請咨詢相關(guān)專業(yè)人士，上述標(biāo)個省掉了“Evidence”表格的內(nèi)容，因?yàn)槠邢蕖?/span>
4、BSCI標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)險屏蔽：
細(xì)心的朋友可以發(fā)現(xiàn)，除了Crucial的不符合項(xiàng)會倒扣分，BSCI還對部分非Crucial的不符合項(xiàng)進(jìn)行倒扣分，這些條款有三條： 1.1，1.4與6.2條
為什么會這樣呢？這個情況引起了我們的好奇心，以下僅僅作為推斷，也作為一個討論話題： BSCI標(biāo)準(zhǔn)做外國外機(jī)構(gòu)制定的標(biāo)準(zhǔn)，其必須要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，這對BSCI來講，是個很大的風(fēng)險點(diǎn)，就像前不久廣東玩具協(xié)會的ICTI文章所披露出來的諸多違法、違反人權(quán)等事情一樣，會導(dǎo)致政府的介入與監(jiān)管。
1.1 講的是是否有有效的管理體系來確保BSCI的行為準(zhǔn)則得到有效的執(zhí)行，其目的在于強(qiáng)調(diào)BSCI的系統(tǒng)性，這是一個體系，而不是普通的行為準(zhǔn)則，不能簡單的按照CHECKLIST來審核。 而這條也確實(shí)貫穿在了BSCI整個審核點(diǎn)的規(guī)范里面，英文好的同學(xué)可以看看審核條款，會發(fā)現(xiàn)很多條款似乎都顯得不那么具體。
從這點(diǎn)來看，如果不能完全滿足該條款要求，進(jìn)行倒扣分，是滿足BSCI制定這個標(biāo)準(zhǔn)的目的的，因此該條款倒扣分可以理解。
1.4 講的是工廠的產(chǎn)能是否滿足訂單需求，該條BSCI特別看中的一個因素，認(rèn)為無非2條: 第一，BSCI標(biāo)準(zhǔn)顯得跟別的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，BSCI不僅解決社會責(zé)任的問題，還關(guān)注并著力解決工廠產(chǎn)能與訂單的沖入問題，而該問題不解決好，又將直接導(dǎo)致加班工時等出現(xiàn)違反BSCI工時規(guī)定的問題，并由此引發(fā)更多的連帶問題。
第二、BSCI此條規(guī)定，不管效果如何，但是可以作為BSCI說服很多買家加入BSCI的一個亮點(diǎn)，因?yàn)楫a(chǎn)能滿足訂單的要求，這對買家準(zhǔn)時收到貨物，是個很重要的保障。 因此，此條出現(xiàn)倒扣分的情況，倒也還是可以理解。
6.2 加班時間是否符合BSCI要求：
事實(shí)上月加班不得超過36小時是中國勞動法所要求的，BSCI遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求，自然也就是BSCI的要求之一了。
關(guān)于月加班36小時的問題，BSCI2.0初期的時候，這條是不會倒扣分的，即使寫了這條問題，只要其它部分結(jié)果良好，都是可以拿到A或者B的結(jié)果的。
估計處于法律風(fēng)險的考慮，從2016年4月中下旬開始，該條款出現(xiàn)倒扣分的情況了，意思很明顯：
如果違法了中國勞動法關(guān)于月加班的規(guī)定，這樣的工廠不可能被評為A9(優(yōu)異)，B(良好)的，否則，BSCI將被背負(fù)很大的法律風(fēng)險，試想：
假如X工廠月加班90小時，超過了勞動法的月加班規(guī)定，但是BSCI審核最終卻拿了個A，在勞動局的監(jiān)察或者員工維權(quán)情況下，BSCI給到工廠的結(jié)果，就明顯與中國勞動法的規(guī)定沖突了，這對BSCI來講，將是一起嚴(yán)重的事故。
上海吾磊企業(yè)管理有限公司
2017年10月19日
